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  • 人才理念纳贤才,兼容并包

      任职要求中强调“突破思维,永不言弃”的核心价值观

      AM为每一位事业伙伴的成长创造公平的机会与条件

      以更加科学的组织设计和管理方式,释放人才的最大化价值

      倡导匠?#21496;?#31070;、专业精深,在AM的每个岗位上,思考的更深、掌握的更多、做的更高效、更负责就是专业。

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  • 团队理念强协作,战之必胜

      每一个人、每个岗位都完全代表着AM的?#25918;?#24418;象

      及时掌握精装修行业发展动态,信息共享

      踊跃参与公司组织的各类活动,探寻收获和乐趣

      乐于分享自己的经验和成果,增进团?#26377;?#20316;意识

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  • 学习理念时刻学,快学快用

      鼓励学习,将学习、培训成果运用于?#23548;?#24037;作中

      组织团队?#39184;?#23398;习,成为更加专业的精装修专家

      向对手学习创新的营销手段、客户关系维护方法

      研究国内外标杆企业,系统学习其领先的真正能力

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  • 执行理念百?#32844;伲?#25191;行到位

      按?#25214;?#27714;完成任务,不打折扣

      以积极的心态面对工作带来的欢乐与挑战

      主动思考解决问题的办法,并与相关领导沟通、请示

      不断总结提高执?#24515;?#21147;的方法,分享执行心得

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  • 垂范理念勇担?#20445;?#21521;我看齐

      用行动坚定捍卫公司运营流程、管理制度,做员工表率;

      忠实于自己所应承担的义务与职责,勇于担?#20445;?#20026;结果负责;

      对部门与岗位职能充分尊重,?#25165;?#24037;作避免错位;

      要求别人做到的日常行为,自己率先做到;

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